Etnografía de los procesos organizativos, de demanda y de gestión de alternativas laborales para personas trans en el área metropolitana de Buenos Aires

Este proyecto se propone describir y analizar las iniciativas de inclusión laboral para personas trans en el área metropolitana de Buenos Aires. Contribuye a profundizar el estudio de las especificidades y alcances de las políticas de empleo, diversidad sexual y género, y las reconfiguraciones de la desigualdad social; así como los procesos de negociación y acción conjunta entre organizaciones sociales y agencias estatales, desde una perspectiva etnográfica y desde el campo disciplinar de la antropología política de la sexualidad. La investigación propuesta permite monitorear el impacto, avances y dificultades de implementación tanto de políticas de empleo y de autogestión del trabajo, como de políticas de género y diversidad sexual. La pesquisa en terreno a desarrollar generará insumos para describir, comprender e intervenir para mejorar la calidad de vida de uno de los grupos más vulnerables y postergados del país; al mismo tiempo que mejorar los dispositivos existentes para reducir la informalidad laboral y afinar los instrumentos de inclusión social a través del trabajo.